جواب سوالات فصل 15 :

جواب سوالات فصل 15

1 . سازمان یادگیرنده با یادگیری سازمانی چه تفاوتی دارد؟

جواب :  ص966

2. کتاب پنجمین فرمان اثر پیتر سنگه (Senge) ترجمه آقای حافظ کمال هدایت انتشارات سازمان مدیریت صنعتی را مطالعه کنید.

در این کتاب 5مرحله برای سازمان یادگیرنده مطرح شده است این 5 مرحله کدامند؟

جواب :  ص

  1 . قابلیتها ی شخصی(personal mastery)

     افراد توانمند باشند(کلمه کلیدی: اشتیاق برای تغییر) -

       یا سازمان به افراد توانمندی یاد بدهد

  2 . مدلهای ذهنی (mental models)

   کارتون گالیور - تغییر نگرشها سخت است

    ارزشها - ژنتیک - مثبت اندیشی

  3 . آرمان مشترک (shared vision)

      اهداف شخصی و اهداف سازمانی در یک راستا و جهت باشند

  4 . یادگیری تیمی (team learning)

       تکروی ممنون

       عملکرد سیستم از مجموع اجزائ آن باید بیشتر باید 5=2+2                (synergy)  

       فراگیری تیمی حائز اهمین است چرا که یاد گیر تیمی و نه افراد

  سنگ بنای یادگیری در سازمان های مدرن را تسکیال می دهند

  5 . نگرش سیستمی یاسیستماتیک (system opproech).مهمترین.

   یکپارچگی / نخ تسبیح

( تفکر سیستمی سنگ بنای تمامی پنج فرمانیادگیری است)

3 . آیا دانشکده مدیریت تهران مرکز سازمان یاد گیرنده است ؟

جواب : 

4 . رهبران کاریزماتیک چه ویژگی هایی دارند ؟

جواب :  ص986

5 . رابطه رهبران فرهمند با سازمان های یادگیرنده چیست ؟

جواب :  ص 987